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    主題課程

    以活動為載體、體驗與經歷、先行而后知”
    體驗式學習并不是簡單的團隊游戲加分享,而是以社會、教育,心理,訓練等專業知識為基礎
    根據現代組織行為學理論進行設計,幫助參與者成長,幫助參與組織改善的有效學習方式
    實現自我發現促進人格發展-改善心智模式 倡導共贏合作-聚焦組織效能凝聚團隊精神

    主題課程

    以活動為載體、體驗與經歷、先行而后知”
    體驗式學習并不是簡單的團隊游戲加分享,而是以社會、教育,心理,訓練等專業知識為基礎
    根據現代組織行為學理論進行設計,幫助參與者成長,幫助參與組織改善的有效學習方式
    實現自我發現促進人格發展-改善心智模式 倡導共贏合作-聚焦組織效能凝聚團隊精神

    主題課程 你的想法,值得被傳遞

    • 引導者訓練營

      引導者訓練營

      課程將分成三個階段進行,每個階段2天,共6天實施

      面對現任的企業中層管理者,或有志于從事管理工作的個人,幫助參與者認管理,通過情景模擬,體驗學習,管理風格測評,團隊學習等方式幫助參與進步與成長,成為更具效率的管理者

      了解詳情
    • 管理者訓練營

      管理者訓練營

      沃夫人才訓練中心提出系統化人才培養計劃,為企業人才發展計劃提供更加系統和有效的培養方案,協助企業完善人力資源及人才培養體系的升級,《管理者訓練營》便是這一計劃的開端。

      今天的中國,已經邁進知識經濟時代,有效管理和科學管理...

      了解詳情
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