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    情景領導力


    組織領導力再思考 領導力是怎樣做人的藝術,而不是怎樣做事的藝術,最后決定領導者的能力是個人的品質和個性。領導者是通過其所領導的員工的努力而成功的。領導者的基本任務是建立一個高度自覺的、高產出的工作團隊;領導者們要建立溝通之橋?!? ——德魯克基金會關于《領導者的對話》

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