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    體驗式培訓

    以活動為載體、體驗與經歷、先行而后知”
    體驗式學習并不是簡單的團隊游戲加分享,而是以社會、教育,心理,訓練等專業知識為基礎
    根據現代組織行為學理論進行設計,幫助參與者成長,幫助參與組織改善的有效學習方式
    實現自我發現促進人格發展-改善心智模式 倡導共贏合作-聚焦組織效能凝聚團隊精神

    體驗式培訓

    以活動為載體、體驗與經歷、先行而后知”
    體驗式學習并不是簡單的團隊游戲加分享,而是以社會、教育,心理,訓練等專業知識為基礎
    根據現代組織行為學理論進行設計,幫助參與者成長,幫助參與組織改善的有效學習方式
    實現自我發現促進人格發展-改善心智模式 倡導共贏合作-聚焦組織效能凝聚團隊精神

    • 團隊塑造

      團隊塑造

      團隊建設不是一個單純的問題,在今天的組織發展中,我們的管理者不能 僅僅用培養一群服從指令的下屬來概括團隊的概念,管理者需要從組織發 展的不同階段、不同層面的團隊成員以及團隊建設過程中的不同要素來看 待團隊建設,用系統性的思維思考,才能建立一支高效能的團隊。
      【團隊建設課程】
      《明日紅杉》--新員工融入組織訓陳練
      《重塑團隊》-高績效團隊訓練營
      《夢想的征程》--巔峰銷售團隊訓練營
      《鑄造鐵軍》一向“軍隊學習”團隊訓練營
      了解詳情
    • 管理效能

      管理效能

      管理者是現代企業管理當中非常重要的角色，是組織發展的管理鏈條中非常關鍵的環節，擔負著將組織戰略正確傳達及準確實施的責任。
      管理效能課程
      《精英班組長》—班組管理提升訓練
      《管理的實踐》—新任干部管理能力提升特訓營
      《中層再啟動》—“責任者”管理訓練營
      《卓有成效管理者》—高效管理團隊訓練營
      了解詳情
    • 情景領導力

      情景領導力

      組織的長治久安需要依靠領導者的遠見卓識，然而現實中卻有很多失敗和混亂，因領導者而產生。由于領導者的職能缺失，他們離開了核心位置，錯位了自己的角色，沒有行使領導、指揮、引領組織發展的責任，從而令企業喪失持續發展的能力，甚至于永遠退出歷史舞臺。
      情景領導力課程
      《征途》—領導力訓練營
      《列國志》—情景領導力特訓營
      《玄奘之路》—領導力塑造遠征訓練
      《商戰風云》—決策力訓練營
      了解詳情
    • 組織增效

      組織增效

      組織效能是任何一家結構都需要正確面對的問題。無論是商業組織，還是非盈利組織在組織發展的過程中都必須面對組織效能的問題。從機構層面看，任何一個組織都是由人按照一定的結構組成，運作組織的基本元素：資金、原材料、設備、人力等去完成既定的目標。但是，即使是同一類型，同一產業的結構相似的兩家不同的組織，其效率也是往往千...

      組織增效課程
      《把信送給加西亞》—團隊執行力提升訓練
      《突破障礙》—團隊溝通塑造特訓營
      《圖畫歷史》—組織文化宣貫訓練營
      《我們的船》—企業凝聚力訓練營

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    • 團隊塑造

      團隊建設不是一個單純的問題,在今天的組織發展中,我們的管理者不能 僅僅用培養一群服從指令的下屬來概括團隊的概念,管理者需要從組織發 展的不同階段、不同層面的團隊成員以及團隊建設過程中的不同要素來看 待團隊建設,用系統性的思維思考,才能建立一支高效能的團隊。
      【團隊建設課程】
      《明日紅杉》--新員工融入組織訓陳練
      《重塑團隊》-高績效團隊訓練營
      《夢想的征程》--巔峰銷售團隊訓練營
      《鑄造鐵軍》一向“軍隊學習”團隊訓練營
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    • 管理效能

      管理者是現代企業管理當中非常重要的角色，是組織發展的管理鏈條中非常關鍵的環節，擔負著將組織戰略正確傳達及準確實施的責任。
      管理效能課程
      《精英班組長》—班組管理提升訓練
      《管理的實踐》—新任干部管理能力提升特訓營
      《中層再啟動》—“責任者”管理訓練營
      《卓有成效管理者》—高效管理團隊訓練營
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    • 情景領導力

      組織的長治久安需要依靠領導者的遠見卓識，然而現實中卻有很多失敗和混亂，因領導者而產生。由于領導者的職能缺失，他們離開了核心位置，錯位了自己的角色，沒有行使領導、指揮、引領組織發展的責任，從而令企業喪失持續發展的能力，甚至于永遠退出歷史舞臺。
      情景領導力課程
      《征途》—領導力訓練營
      《列國志》—情景領導力特訓營
      《玄奘之路》—領導力塑造遠征訓練
      《商戰風云》—決策力訓練營
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    • 組織增效

      組織效能是任何一家結構都需要正確面對的問題。無論是商業組織，還是非盈利組織在組織發展的過程中都必須面對組織效能的問題。從機構層面看，任何一個組織都是由人按照一定的結構組成，運作組織的基本元素：資金、原材料、設備、人力等去完成既定的目標。但是，即使是同一類型，同一產業的結構相似的兩家不同的組織，其效率也是往往千差萬別的，如何能夠驅動組織運作，以高的效率運營組織，是每一家組織的管理者必須面對的重大問題。

      組織增效課程
      《把信送給加西亞》—團隊執行力提升訓練
      《突破障礙》—團隊溝通塑造特訓營
      《圖畫歷史》—組織文化宣貫訓練營
      《我們的船》—企業凝聚力訓練營

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